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El FC Barcelona celebra en mayo el Mes Europeo de la Diversidad

El FC Barcelona celebra en mayo el Mes Europeo de la Diversidad

Mayo es Mes Europeo de la Diversidad y el FC Barcelona lo celebra con varias actividades, impulsadas por la Área de Diversidad e Inclusión, que reafirman su compromiso con la concienciación social y con la construcción de un club más diverso, fomentando la comunicación inclusiva, reconociendo la diversidad en todos los ámbitos (género, orientación sexual, diversidad funcional y cultural) y dando respuesta a las conductas discriminatorias. Por todo ello, durante este mes de mayo, a partir del domingo, se llevarán a cabo una serie de talleres, charlas y eventos deportivos inclusivos, tanto en el ámbito público como interno, con el objetivo de promover espacios de reflexión para sensibilizar a la sociedad. y promover la diversidad en el FC Barcelona.

Charlas sobre deporte y personas LGTBI+

En el Auditorio de La Masia, joan miropresidente de Panteres Grogues, impartirá a lo largo del mes de mayo diferentes charlas sobre deporte y personas LGTBI+ al cuerpo técnico de las secciones de balonmano, baloncesto, hockey patines y fútbol sala, así como a tutores y monitores de La Masia. Las charlas también forman parte del Día Internacional contra la Homofobia, la Bifobia y la Transfobiael 17 de mayo, y tienen como objetivo ofrecer una visión general de la comunidad gay, ofrecer herramientas para ayudar a los entrenadores a comprender las diferentes situaciones que se pueden encontrar y ser capaces de actuar tanto de forma proactiva como reactiva, aprovechando la experiencia de Panteres Grogues en el mundo del deporte

Estas charlas de Panteres Grogues son fruto del convenio de colaboración que el club firmó con la asociación el pasado 18 de febrero con motivo del Día Internacional contra la Homofobia en el Deportepor el que el club se ha comprometido a apoyar la campaña contra la homofobia y la discriminación por motivos de orientación sexual en el deporte y la sociedad, ya cuyos efectos se ha añadido un nuevo texto a los Estatutos del FC Barcelona.

Guía de comunicación inclusiva y no sexista

Internamente, un Grupo de Trabajo de Diversidad e Inclusión (GDI), formado por empleados de todas las áreas del club para fomentar la diversidad y la inclusión a partir de acciones concretas. El FC Barcelona y la Fundación Barça han elaborado un Guía de comunicación inclusiva y no sexista y durante todo el mes de mayo, los empleados tendrán la oportunidad de participar en un taller para conocer de primera mano la aplicación de la perspectiva de género e inclusión a las comunicaciones tanto internas como externas a socios, fans, medios de comunicación, comunidad digital, y así.

Charla sobre diversidad cultural en La Masia

Mientras tanto, el Aula de Formación Continua La Masia realizará una charla para niños y niñas residentes el 12 de mayo titulada El deporte como medio de integración socialpara ser dado autor camerunés roland fossoespecialista en temas de inmigración, solidaridad y desarrollo, en asociación con la privada Fundación El Putxet. La reunión también contará con un voluntario de la Centro Infantil del Ravalel maliense Tchacka Doumbiay será presidida por el periodista Lu Martín.

La Fundación Barça jugará por la diversidad funcional

Él Fundación Barça Genuino El equipo, formado por personas con diversidad funcional, también participará en estos eventos el domingo 8 de mayo a las 11:00 horas en su primer partido internacional ante la selección francesa Seignosse Capbreton Soustonsen la Ciutat Esportiva Joan Gamper, y el fin de semana del 13, 14 y 15 de mayo estarán en Málaga para la segunda fase del LaLiga Genuine Santandertras haber ganado los tres primeros partidos de la competición.

Este mes, la Fundación Barça también participará a través de su proyecto de inclusión social en Japón, financiado por la empresa Konamiy apoyará a diferentes organizaciones sociales y deportivas japonesas para ayudar a crear una sociedad más igualitaria e inclusiva, utilizando el deporte como instrumento para la inclusión de las personas con diversidad funcional.

Y el 31 de mayo, la Fundación organiza una jornada de intercambio entre jugadores de la sección de hockey patines del Barça y la Diversidad Les Corts proyecto, que da acceso al deporte a niños con diversidad funcional.

Y durante todo el mes de mayo, se realizará una campaña en las redes sociales con información y consejos sobre deporte inclusivo en forma de pequeñas cápsulas educativas basadas en la experiencia adquirida en los diferentes proyectos que lleva a cabo la Fundación FC Barcelona.

Acuerdo con Apropa Cultura para hacer accesible la cultura

A través de su museo, el FC Barcelona también firmará este mes de mayo un acuerdo con Apropa Cultura, una red integradora de programadores culturales que se unen para facilitar el acceso a la cultura a personas en situación de vulnerabilidad a través de organizaciones benéficas. La idea es facilitar la visita al museo a colectivos en riesgo de exclusión social o con diversidad funcional, y también se formará al personal del museo en materia de accesibilidad y diversidad.

Por último, a nivel deportivo, este mes de mayo también será importante para UNESBarçael equipo de baloncesto en silla de ruedas del club, que lucha por el ascenso a la División de Honor.

Declaraciones de Elena Fort, vicepresidenta del Área de Inclusión del FC Barcelona

“En el FC Barcelona trabajamos cada día para construir un club más inclusivo y diverso para estar más cerca de nuestros socios y aficionados de todo el mundo. En este contexto, hemos querido sumarnos al Mes Europeo de la Diversidad promovido por la Comisión Europea, para celebrar este trabajo y concienciar sobre la importancia de construir una sociedad más justa e igualitaria para todos. Asimismo, nos enorgullece poder comenzar, como parte de las acciones propuestas para este mes de mayo, en honor al convenio firmado recientemente con Panteres Grogues, a través de talleres dirigidos al cuerpo técnico, técnico y docente del club para que cuenten con la herramientas para llevar a cabo su trabajo en la plena apreciación de las diferencias de cada individuo”.